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Mardi 30 mai - MARATHON DE L'EMPLOILa Mission Locale organise son 4 ème Marathon de l'Emploi le mardi 30...Lire la suite

LA POSTE RECRUTERecrutement de facteurs (h/f) en contrat d'apprentissage de 12 mois ....Lire la suite

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Permanences de la Mission Locale de Janvier à Mars 2017 sur son territoirePermanences de la Mission Locale de Janvier à Mars 2017 sur son...Lire la suite

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ParrainageVous avez un peu de temps pour aider un jeune dans ses démarches...Lire la suite

APPEL A CONCURRENCE 2017Dans le cadre de l'action " Garantie Jeunes" 2016 financée par l'...Lire la suite

Vous avez entre 16 et 25 ans et vous cherchez un contrat d'apprentissage Vous avez entre 16 et 25 ans et vous cherchez un contrat...Lire la suite

AIDES POUR L'EMBAUCHE D'APPRENTIAIDES POUR L'EMBAUCHE D'APPRENTILire la suite

DISPOSITIF GARANTIE JEUNES:l'autonomie par l'insertion professionnelleDISPOSITIF GARANTIE JEUNES:l'autonomie par l'insertion...Lire la suite

Garantie jeunes

La Garantie Jeunes vise à accompagner les jeunes de 18 à 26 ans en situation de vulnérabilité vers l’autonomie, en leur permettant notamment de réaliser des expériences professionnelles et de suivre des formations.

 

La Garantie Jeunes vise à accompagner :


•  les jeunes ni en emploi ni en formation, ni à l’école, et qui sont dans une grande précarité sociale, pour leur permettre de relever la tête, de regarder vers l’avenir ;


•  les  entreprises  qui  les  accueillent,  pour  leur  faire  découvrir  le potentiel des jeunes.

 

C’est un changement de regard sur les jeunes qui est recherché dans cette démarche.

 

Le travail des jeunes avec le conseiller en mission locale permet :


•  aux  jeunes  de  développer  compétences  sociales,  sens  de la responsabilité, citoyenneté, confiance en soi, pratique de l’entraide et de la coopération ;


•  aux  jeunes  de  se  créer  un  réseau  social  et  professionnel,  et d’identifier leurs aptitudes et capacités, acquises au travers de leurs expériences, y compris non professionnelles ;


•  d’apprendre  aux  jeunes  à  valoriser  leur  potentiel  auprès  des employeurs : sens de l’organisation, minutie, gestion de budget, maîtrise de la communication verbale et non verbale, écrits professionnels, calcul et utilisation des outils de bureautique ou du web… ;


•  d’outiller  les  jeunes  pour  accéder  au  monde  de  l’entreprise (recherche d’immersion en entreprise, enquêtes métiers, rencontres et visites d’entreprises…) ;


•  d’utiliser  l’ensemble  des  situations  professionnelles  mobilisées tout au long de l’année pour construire une expérience valorisable auprès des employeurs

 

Pour plus d’informatrions sur la Garantie Jeunes, cliquer sur le lien ci-dessous:

https://garantiejeunesvichy.wordpress.com/